联系方式

员工的智慧和热情，是企业上升发展的动力。上风长期坚持 “ 团结、求实、开拓、奉献 ” 的企业文化，已建立起一支高素质的技术研发、制造、销售和管理团队。一方面，人才的引进、开发、培训成为企业持续发展的根本保证，几年来，上风先后引进博士、硕士生 20 多人，本科生 100 多人，如今，已经形成一支从生产、管理到经营等各个环节都具有丰富经验的业务骨干队伍；另一方面，建立科技进步奖励机制和各种培训机制，上风每年都要拿出百万元重奖对企业做出突出贡献的技术开发人员，并组织各种技术、管理等方面的培训，提供适量的发展机会，创造宽松的尊才、爱才、育才、用才环境，为上风的发展注入长盛不衰的勃勃生机。

上风坚持以人为本，并秉承“企业与人，才能共同发展、共享成功”这一理念，致力于创造稳定一流的用人环境，除提供在当地富有竞争力的薪酬外，还提供各种各样的货币性福利和非货币的福利政策，人才与企业长期性的、共同发展的人事政策，增强员工的归属感，真正做到事业留人、文化留人和待遇留人等 “ 三个留人 ” 的人力资源管理核心，使企业凝聚一批一流人才。

在上风，无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创上风事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是上风不断发展、不可或缺的优秀人才。
你我并肩，上风明天，我们希望有更多的人加入上风事业的行列，更多的人关注上风的发展。